Groot in HR in Amsterdam
Personeelszaken en individuele coaching
Over Groot in HR in Amsterdam
Groot in HR valt onder de rubriek administratiekantoor uit Amsterdam.
Geen bedrijf is te klein om Groot in HR te zijn!
Of u nou als ondernemer of als medewerker actief bent: werkend Nederland krijgt al snel te maken met Personeelszaken. Denk bijvoorbeeld aan administratie, regels rond arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, onderhandeling bij indiensttreding of uitdiensttreding, belonen, werving, ziekte en re-integratie, beoordelen en ontwikkelen.
Met meer dan 10 jaar ervaring in het P&O vak denk ik voor deze doeleinden een betrouwbare bron te kunnen zijn en daarom ben ik in 2009 als zelfstandig ondernemer (ZZP) begonnen onder de naam Groot in HR. Ik ondersteun bedrijven in de uitvoering/opzet en communicatie van hun Personeelszaken en ik bied individuele coaching op maat.
Kijk eens op de website www.marijedegroot.nl, daar staan alle mogelijkheden uitgebreid omschreven.
Diensten en producten van Groot in HR in Amsterdam
Trefwoorden van Groot in HR in Amsterdam zijn o.a. adviseur, hr, personeel, werknemer, werkgever, juridisch, ontslag, ziekte
Contact opnemen met Groot in HR in Amsterdam
Groot in HR in Amsterdam uit de rubriek Administratiekantoor in Amsterdam is gevestigd aan de Quellijnstraat 23H in Amsterdam. Voor meer informatie kunt u bellen naar het telefoonnummer 06-24572592
Nieuws van Groot in HR in Amsterdam
Wel alle...mijn klant betaalt niet!
Niet meteen het eerste waar je aan denkt als ondernemer, maar vroeg of laat komt 'ie langs: de niet betalende klant. Lees hier wat je kan doen.
Het beoordelingsgesprek
Het is een goede gewoonte om werknemers te beoordelen op hun prestaties van het afgelopen jaar. Richtlijnen om een gesprek in goede banen te leiden.
Nieuwe regels in 2012 voor werkgevers
Elk jaar vinden veranderingen plaats in de NL wet- en regelgeving. Een greep uit de belangrijkste wijzigingen in P&O vindt u hier. Bent u voorbereid?
Oefen je sollicitatiegesprek!
Ben je uitgenodigd voor een gesprek maar is het lang geleden dat je een interview gehad hebt of ben je onzeker of nerveus? Oefen zo’n gesprek dan een keer en krijg een blik op de vragen die gesteld kunnen worden in het echte gesprek.
Bundels - personeelsadvies als het echt nodig is
Als u uw personeelszaken in de basis geregeld heeft, maar in specifieke gevallen behoefte heeft aan specialistische kennis - bijvoorbeeld bij ontslag, conflict of langdurige ziekte - kan een bundel uitkomst bieden.